Protocol

Protocol

Protocol Vertrouwenspersoon

U kunt een vertrouwenspersoon van vv Nieuw-Lekkerland inschakelen bij het signaleren van of het verkrijgen van adviezen omtrent:

Ongewenst gedrag

In het algemeen elk gedrag van de ander dat de klager sociale, psychische en/of fysieke schade toebrengt en dat maatschappelijk en objectief gezien ook als ongepast, hinderlijk, kwetsend of bedreigend ervaren mag worden.

 

Meer in het bijzonder gelden als vormen van ongewenst gedrag:

Seksuele intimidatie, ongewenste seksuele toenadering en/of verzoeken om seksuele gunsten, of ander verbaal en non-verbaal of fysiek gedrag gericht op ongewenste seksuele omgang.

Pesterij

Het doelbewust verwijtbaar verwijzen naar (verschillen in) geslacht, seksuele geaardheid, levens- of geloofsovertuiging, nationaliteit, etnische oorsprong of andere gegeven aspecten van het uiterlijk of de persoon.

Roddel

Het al dan niet expliciet in een kwaad daglicht plaatsen van personen door:

  • Het bekend maken van met opzet niet algemeen gedeelde kennis over persoon, (privé) leven of verleden van de betrokkene;
  • Het verspreiden van onwaarheden over persoon, (privé)leven of verleden van de betrokkene of het voeden van geruchten;
  • Het bewust ten onrechte uiten van beschuldigingen aan het adres van betrokkene, inzake laakbare daden of gedrag;


Bedreiging

Het expliciet of impliciet verwijzen naar enig machtsmiddel met het oogmerk om de klager te bewegen tot (het afzien van) bepaalde acties of meer in het algemeen om de klager het normaal functioneren onmogelijk te maken.

Discriminatie

Het in het openbaar opzettelijk iemand of bevolkingsgroepen in een hokje plaatsen vanwege afkomst, seksuele geaardheid of andere verschillen tussen mensen die kwetsend zijn voor de ander.

Seksuele intimidatie

Het verstoren van de (werk) sfeer door opmerkingen, gedragingen en uitingen van seksuele lading die door degene die doelwit is, als vernederend of ongewenst worden ervaren.

Geheimhouding

De vertrouwenspersoon is verplicht tot geheimhouding van enig gegeven, dat hem of haar uit hoofde van zijn/haar functie is toevertrouwd of is bekend geworden. Er kan enkel een uitzondering worden gemaakt op de geheimhoudingsplicht bij schriftelijke toestemming van de melder of wanneer een zeer dringende reden aanwezig is.

Deze dringende reden is aanwezig indien voldaan is aan alle volgende vijf voorwaarden:

  1. Alles is in het werk gesteld om toestemming van de melder te verkrijgen;
  2. De vertrouwenspersoon verkeert in gewetensnood door het handhaven van de geheimhouding;
  3. Er is geen andere weg dan doorbreking van de geheimhouding om het probleem op te lossen;
  4. Het is vrijwel zeker dat het niet doorbreken van de geheimhouding voor betrokkenen of derden aanwijsbare en ernstige schade en/of gevaar zal opleveren;
  5. De vertrouwenspersoon is er vrijwel zeker van dat de doorbreking van de geheimhouding die ernstige schade of het gevaar voor betrokkenen of derden in belangrijke mate zal voorkomen of beperken.
Delen

voeg je eigen gadgets toe aan deze pagina!